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協會領導


“泰州市中小企業協會會長

發布日期:2016-03-13 16:03:51

發揚雙創精神   打造幸福企業

———泰州市中小企業協會會長、江蘇南極機械有限責任公司董事長   倪治忠

走進位于泰興市文昌東路的南極機械有限責任公司,高大氣派的廠房、景觀式的廠區環境處處洋溢著幸福企業的氣息,讓人耳目一新,賞心悅目。說起南極集團的當家人倪治忠,社會各界都會豎起大拇指贊不絕口。個人簡歷記錄著他伴隨企業一起成長的足跡:

19684月在泰興船舶機械廠從事生產技術工作。

19715月任泰興船舶機械廠車間主任。

19757月任泰興船舶機械廠生產科長。

19829月任泰興船舶機械廠整頓辦主任。

198312月任泰興船舶機械廠廠長助理兼生產科長。

19849月在揚州工學院函授機械制造專業。

1985年元月任泰興船舶機械廠副廠長。

19877月任泰興船舶機械廠廠長。

1996年元月組建南極集團后任集團總裁。

1998年企業改制后任江蘇南極機械有限責任公司董事長兼總經理,黨總支部書記。

在倪治忠身上有許多耀眼的光環:

1987年獲國家環保局表彰。

1994年至1995年度獲江蘇省農林系統明星企業家。

1996年度被評為振興泰興經濟突出貢獻者。

1998年榮獲國家環保科技成果完成者證書。

1998年被評為泰興市突出貢獻中青年科技工作者。

2002年當選泰興市人大代表。

2010年當選泰興市黨代表。

20135月榮獲泰州市勞動模范”稱號

201412評選為泰州市十大經濟風云人物。

2015年12月當選泰州市中小企業協會會長。

近年來,在國內外經濟形勢一片下滑聲中,江蘇南極機械有限責任公司在倪治忠的領導下,負重奮進,依然實現了穩步增長,企業員工的幸福指數越來越高。企業的良性發展源自于倪治忠三十年如一日的創業、創新,不斷的與時俱進。

創業  讓南極走上復興之路

回顧1987年,泰興船舶機械廠內外交困、四面楚歌,在面臨倒閉的情況下,倪治忠受命擔任企業廠長。在重重壓力和困難之下,他勇挑重擔,第一個向縣局領導簽訂3年任期目標責任狀;改革創新,在當時的泰興縣所屬企業率先實行崗位責任制,要求人人落實崗位目標,開展崗位競賽,比團結、比貢獻、比純潔。為整合人才資源,激發人才活力,建立了“能者上,平者讓的競爭機制。為爭取資金,他多次到銀行請求款,一次次的坐冷板凳,激發了他越挫越勇、破釜沉舟的斗志,以至將自己和愛人的全部工資以及所有家產拿到銀行作抵押。精誠所至,金石為開,倪治忠最終以人格的力量取得了資金的支持,為企業求得及時雨,解決了燃眉之急。

 艱苦的歲月,倪治忠的工作量特別大,壓力特別重。他身先士卒,常常是全廠第一個上班、最后一個下班不是深入車間,就是伏案工作不是找員工談心,就是忙碌于市場與院校之間,經常是通宵達旦。當時工人們都說,倪治忠的創業精神讓人敬佩,他像一臺機器全速運轉,吃飯是加油、睡覺是冷卻,倪治忠是南極的“鐵人”!他的領導和努力員工們團結奮進,企業逐步步入正軌,成為當時泰興縣重點骨干企業。

 倪治忠始終堅持科技是第一生產力的理念南極集團大了與中國船舶工業集團公司、國家海洋局、國防科工委等20多個國家重點機構和院校的產、學、研聯合,瞄準國際先進水平,不斷開發研制高市場容量、高科技含量的節能環保型、資源節約型新產品,滿足了市場需求。讓南極至今仍記憶猶新的是:當時從業內權威人士那里傳出一個消息:船舶某動力設備的開發是船舶裝備國產化的重要任務,該設備科技含量高,產生的經濟效益好,行業間的競爭非常激烈,很多船舶機械廠都想爭取商機、立項研發。在機遇面前,倪治忠沒有猶豫、沒有徘徊,果斷采取行動。在當時情況下,要研發這樣大的項目,必須到武漢有關單位爭取支持。恰恰在那幾年,倪治忠體質較差,胃又經常疼,但面對這樣大的項目,他不顧家人的勸說,堅持出差,奔波于有關單位找到主要領導,期間經歷的艱辛可想而知。最讓倪總不能忘記的是四次陪人喝酒差點送命,可謂英雄悲壯,蕩氣回腸最后終于感動了對方,敲定了這。現在這一產品已經成為南極的支柱產品。事后,相關主管領導說,這樣大的項目,從得到信息到立項研發成功,時間只有8個月,南極創造了奇跡。

為了改善企業環境,1992年春,倪治忠果斷決策:進行人生的第二次創業——將企業從交通不便、人氣不旺的地方搬遷到泰興西北工業開發區。這在當時是別人想也不敢想的事,被不少人說是“異想天開”。倪治忠力排眾異,說:“改革開放大勢所趨,順者則興,逆者則衰。創業首先是思維的創新,要邁開自己的腿走自己的路。”由于有了好的投資環境,企業與上海708所聯營成立了“申泰船舶機械制造有限公司”1996年科學整合資源,組建了“南極機械集團公司”1998年在全市首批進行了企業改制,成立了“江蘇南極機械有限責任公司”。

發展軍品市場,2006倪治忠再次果斷決策:在泰興大生工業園區新征地100多畝,新建泰興市瑞泰機器制造有限責任公司。在當時別人的眼中無疑又是一個奇思異想。但倪治忠以特有的膽和魄,實了人生的第三次創業,也讓南極集團一步步走上復興之路。

創新   讓南極走上輝煌之路

“十二五”開局之年的職工大會上倪治忠指出:南極不能滿足現狀,不能小富而安,要創新發展。在“十二五”期間,公司經濟總量要持續保持在20%以上的增長,到“十二五”末,要再一個現有規模的新南極,讓南極走上輝煌之路。

為了實現“十二五”奮斗目標,企業加大科技研發力度,倪治忠親自擔任項目研發組長,保證每年有產品開發成功上市。特別是五年前,在IMO剛剛通過《國際船舶壓載水及其沉積物控制管理公約》之際,南極集團決定立項研發倪氏壓載水管理系統。開始有人認為這是一項國際性的高精端產品,投資大,風險多。倪治忠對大家說在中國輕松賺錢的日子已經一去不復返,創新就是要拼智慧、就是要拼膽量,企業只有創新才有活力,否則就會停止不前,我們就是要將這一產品做到極致,為企業可持續發展闖出一條新路

在倪治忠的主導下,南極集團2011年下半年開始研制倪氏壓載水管理系統。開發前嚴格遵守國際公約標準和要求,進行科學調研,捕捉信息,光國內外調研就有20多次倪治忠親自參加國際和國內學術研討會10多場,經反復研究試驗,該產品終于研發成功,獲得授權發明專利2項,授權實用新型專利8項。通過了CCSBVNKLRABSAMS型式認可。用戶裝船和使用后一致反映:技術先進、設計合理,具有耗能和定價成本全球最低、無二次污染、不產生任何有毒、有害物質、安全可靠等特點。該產品在市場競爭中形成獨特的優勢,各大用戶紛紛簽訂合同,成為南極集團為環保事業作出的新貢獻。值得一提的是:這一全球性產品在國外研發成功用了8年時間,而倪治忠只用了不到兩年時間。可見他創的決心和效力,也凸現出南極集團較強的綜合實力。

    基于壓載水管理系統的研發成功和市場需求。倪治忠又實了人生的第四次創業——在泰興城東高新技術產業園征地215畝,開工建設新廠區新廠區分兩期實施,總建筑面積13萬多平方米,計劃總投資7億元。在一期項目建設中,完成了6幢大跨度標準廠房建設,廠房建筑面積共55000平方米,各車間都按現代生產標準要求設計建造,寬敞、明亮,設施齊全,并配備了數控立車、重型車床、焊接機器人等80多臺套智能化設備,這些高精尖的裝備為生產一流產品打下了良好的基礎。特別投資近8000萬元專門建立了產品試驗中心,該中心能承擔所有產品的行性能試驗,其中組建的全球第一的兩套200T-4000T壓載水管理系統,能夠滿足產品出廠前的各種試驗需要。新建的辦公、科技兩幢九層大樓,建筑面積達39800m2,內外部設計新穎,別具一格,功能齊全,滿足了企業現代化辦公和生活的需要。

創新   讓南極走上幸福之路

 

 采訪中倪治忠告訴記者最好的企業不是利潤最大化,而是幸福最大化,經營者必須為員工物、心兩方面的幸福殫精竭慮,傾盡全力”早在2011年倪治忠就提出建設幸福企業的奮斗目標。其內涵是:以文化為載體,努力建設一個和諧友愛的企業,快樂工作的企業,共同富裕的企業,共同發展的企業,健康長壽的企業,受社會尊敬的企業。讓企業的發展成果讓員工共同分享!讓員工走上幸福之路!讓南極永遠充滿陽光!

    讓員工的思想素質、文化水平、技術技能與崗位相匹配,南極集團加大員工培訓力度,逐年加大員工培訓專項資金的投入。成立了“員工培訓中心”,并聘請院校教授、專家學者在企業兼教。倪治忠也定期登上“南極大講堂”為員工作專題講座。在用人機制上,南極集團堅持“有德有才提拔重用、有德無才培養使用、有才無德謹慎使用、無才無德堅決不用”的原則,優化了企業的人員結構,通過競爭上崗,讓南極人在企業都有展現自我的平臺,都有出彩的機會。

    遭遇全球經濟危機的影響,南極集團同樣面臨前所未有的挑戰,但倪治忠充分考慮到員工的切身利益,果斷作出決定:不裁員,不影響工資晉升,不降低福利標準,不讓經濟危機影響員工夢想的實現,寧可降低股份分紅的比例,也要兌現讓員工工資逐年增長的承諾。從2011年開始企業每年給員工增加工資,增加幅度平均在20%以上,平衡了物價上漲與工資收入的差距,基本滿足了員工對幸福生活的需求。據統計:由于工資水平的提高,現在南極集團65%的員工在城區買了商品房,70%的年輕員工實現了“轎車夢”。

    倪治忠是一名企業家更是人性方面的專家。他把幸福企業建設與社會的和諧發展緊密聯系在一起,與員工的幸福家庭緊緊聯系在一起。南極集團在泰興率先實行員工免費工作餐,率先用專車接送員工上下班、率先組織員工旅游,率先為員工購買商品房的基礎上,在2011年又為員工辦10件實事,2012年又增加了提高扶貧救急標準、為員工免費提供轎車服務等10件實事。2013年在已有20件實事的基礎上又增加董事長和總經理親自到遭遇突發事件員工家庭進行慰問等實事。倪治忠要求企業領導層在辦實事的過程中,把保證員工健康作為第一件大事抓,把員工平安作為加大投入的大事抓,把提高員工生活質量作為始終堅持的大事抓。

  把關心女職工列入打通服務職工“最后一公里”的重要任務,在泰州市率先建起“愛心媽咪屋”和“女工休息室”,不但助推女職工體面勞動安心工作,而且讓全體員工感受到幸福企業的溫暖,受到社會各界的點贊。南極集團因此成為泰州市工會系統“幸福企業,快樂員工”專題會議的示范現場。

倪治忠的手機24小時開通,員工有什么急事、難事只要根據“知音卡”撥通他的手機,就可以在第一時間得到應有的幫助。2014年春節期間,該公司名新職工父母相繼患癌癥住院開刀,自己又在探望父母的路上摔成大腿粉碎性骨折,使原本困難的家庭雪上加霜。得知消息后,倪治忠親自組織開展獻愛心活動,并帶頭捐款。當倪治忠帶著全體員工的愛心到醫院慰問時,感動的不僅是他們一家,而是整個醫院。

    2016年元月,公司又有兩個職工家庭遭受不幸,倪治忠又一次在公司掀起獻愛心活動。南極的大愛感動了與公司合作的國家重點院所,感動了遠在國外工作的專家,也感動了在公司搞保潔的臨時工,他們都伸出了援助之手。涓涓細流匯成愛的的洪流,讓兩個家庭重新點燃了生活的希望。通過獻愛心的活動,讓全體員工真正感受到“幸福大家庭,大家一家親。”

2011年開始,南極用于為職工辦實事的經費逐年增加,2015年達300多萬元為了發揮員工的文體特長,增強企業的活力,倪治忠充分發揮黨支部、工會、團支部、婦聯的職能作用,相繼成立了歌詠隊、舞蹈隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊等,并代表行業參加市以上比賽,德藝雙馨,讓員工展現了風采,身心也得到了充分的調節,豐富了員工的業余文化生活。

南極在幸福企業文化的熏陶下,有了“家”的溫馨,文體活動有了用武之地,精神得到充實,快樂幸福,人生價值得到了體現,凝聚了精、氣、神。南極的幸福文化建設已經深入人心,也正是文化的強勢續寫著南極的強勢,企業文化豐富和發展不斷提升南極集團核心競爭力。

董事長倪治忠的領導下,南極集團“穩中發展、優中發展、和諧發展”,“南極”牌系列產品滿足了市場需求,裝船率達國內同行之首,并配套出口到十多個國家和地區。據資料統計:世界共有12000條(艘)船舶裝有污水處理系統,其中裝有“南極”牌的就有8400多條(艘)。南極集團成為當之無愧的全球船舶污水處理產業領軍企業。

    透過近幾年南極集團獲得的部分獎狀、獎杯,不僅可以看到南極在環保事業、國防建設、經濟建設中發揮的重大作用和位置,而且感受到幸福企業拂面的春風

國家級:

1、倪氏壓載水管理系統領取國內外各種認可證書,獲得 “中國船級社頒發的型式認可證書”。

2、自主開發的船用膜法污水處理系統,獲得國家發明專利和實用新型專利,被列為“國家重點新產品”。
 3、榮獲“全國科技創新示范企業”稱號。

4、榮獲“中國自主創新品牌企業”稱號。

5“南極”商標被評為“中國行業十佳創新品牌”。

6、榮獲“中國機械行業協會管理示范企業”。 

7、榮獲“全國企業文化先進單位”光榮稱號。

8、榮獲“全國企業創新管理成果”獎。

省級:

1 榮獲“江蘇省重合同守信用企業”稱號。

2、榮獲“江蘇省勞動保護示范工會”稱號。

3、榮獲“江蘇省企業知識產權管理標準化示范單位”證書。

4、被授予“江蘇省認定企業技術中心”。

5、榮獲“江蘇省企業創新管理成果”一等獎。

6、榮獲“江蘇省安全文化示范企業”稱號。

 

泰州市級:

1、榮獲“泰州市知名商標”證書。

2、被評為“泰州市環境保護產業協會會員單位”。

3、被泰州市認定為“民營科技企業協會會員單位”。

4、榮獲“泰州市專利十強企業”稱號。

5、榮獲“泰州市先進職工之家”稱號。

6、榮獲泰州市經信委“企業培訓工作先進單位”稱號。

泰州市委書記藍紹敏在201511月蒞臨考察時,高興地問:“你四次創業和創建幸福企業的底氣是什么?”倪治忠董事長說:“與時俱進,創業、創新。”

2016元月5日,在泰州市委四屆十次全會召開期間,在藍書記的率領下,泰州市四套班子領導和來自市區、市級機關有關部門、開發園區的主要負責人分批蒞臨南極考察。在產品測試中心,藍書記指著投資8000多萬元國內少有、世界先進設備說:“創新是企業的立足之本,科技投入是一個企業核心競爭力的重中之重,希望更多的企業像南極那樣,在新常態下堅持創新,重視科技投入,加快自身轉型升級步伐。”

國家和省市有關部門領導在考察時說:“南極是幸福的企業,是員工的精神家園,南極的經驗不但可以在江蘇推廣,而且在全國也值得推廣”。 

在談到“十三五”發展規劃時,倪治忠說, 將根據泰興市委提出的“產品高端化、市場國際化、經營資本化、企業規模化”的目標要求,在“十三五”末形成銷售總額超12億、利稅2.5億的規模,為打造成全球艦船防污染設備領軍者夯實基礎。

我們相信:堅持創業、創新不動搖,南極集團“十三五”目標一定會實現,“南極”的明天一定會更美好!

   

 

 



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